雅芳驗廠

         雅芳來是一個來自紐約，  跨越了130 余年悠久歷史的經(jīng)典品牌 ，其品牌連續(xù)多年被美國《財富》雜志（Fortune）評為“全美 500 強”。

         雅芳驗廠方式一般分為社會責任和質(zhì)量審核，由BV審核，通知時間，工傷要全保，周工時60，人權按燈分等級，零問題點，社會責任審核重點為工資工時，社保，歧視，員工訪談，配額，運輸與分包，健康急救，童工等。質(zhì)量審核為生產(chǎn)能力評估，來料檢驗，QC，質(zhì)檢生產(chǎn)流程，體系文件等。

雅芳驗廠標準要求：

        1、童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
        2、符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī)。
        3、強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
        4、工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
        5、工資福利
        6、健康與安全

Avon雅芳社會責任驗廠等級劃分：

         1、電箱上的"小心觸電"標志,必須按國家的相關規(guī)定貼黃底黑字的標識,否則橙燈；
         2、?；范稳萜?必須齊全,每份化學品都要有,否則橙燈；
         3、讓使用?；返娜藛T戴防護用品(不管你有沒有,他只看戴沒戴),否則橙燈；
         4、所有設備的防護設施必須齊全,差一個就是橙燈；
         5、所有通道,安全出口標識全部要按國家相關規(guī)定制定與安裝,否則橙燈。

Avon雅芳社會責任驗廠要求：

         1、   社會責任負責人
         2、標準及適用法律
         3、審核義務
         4、記錄保存和透明度
         5、員工意識和教育
         6、糾正措施

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